Bạn là công ty tuyển dụng, nhiều người đang loay hoay tìm chiến thuật cho bài toán tuyển dụng nhân sự với mức ngân sách chi tiêu tiết kiệm nhất?. Mở một thông tin tài khoản đểĐăng tin tuyển chọn dụng miễn phílà trong những phương án đang được rất nhiều Nhà tuyển dụng tiếp cận và áp dụng nhằm xử lý bài toán trên. Với
TOP 3 TRANG trang web ĐĂNG TUYỂN MIỄN PHÍ HIỆN NAY chúng ta cũng có thể có thật nhiều ứng viênmiễn phí.

Bạn đang xem: Các trang web tuyển dụng miễn phí hiệu quả

Vậy phần lớn website, trang tuyển dụng đáng tin tưởng nào giúp bạn tìm kiếm được ứng viên tương xứng một biện pháp hiệu quả?. Làm nạm nào để chọn lựa những kênh đăng tuyển Miễn phí nhưng unique CV thì "Chất" chứ chưa phải CV "rác"?. Hãy để bọn chúng tôi chia sẻ cùng bạn và ao ước bạn sớm bao gồm ứng viên chất lượngnhé!. đứng đầu 3 đơn vị tuyển dụng miễn phí bây chừ giúp những Hr, chủ doanh nghiệp tiết kiệm ngân sách thời gian

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển chọn dụng
1mamnongautruc.edu.vnhttps://mamnongautruc.edu.vn

– Người đi làm trên 1 năm kinh nghiệm (70%)– Nhân sự cung cấp trung (Manager, Team
Leader)– Sinh viên bắt đầu ra trường (30%)– không giới hạn tin đăng tuyển

- từng ngày miễn giá tiền 5 ứng viên chất lượng cao

2Linked
In		https://www.linkedin.com/

Miễn tầm giá trọn đời liên kết uy tín vào tuyển dụng

Miễn mức giá cơ bản

3Top CVtopcv.vn

Đa dạng đối tượng hồ sơ nhiều dạng

Bên cạnh danh sách website đến đăng tin tuyển dụng miễn phí tổn thì mamnongautruc.edu.vn còn tổng đúng theo thêm 14 website tuyển dụng bao gồm trả phí. Mời bạn tham khảo!

14 website tuyển dụng gồm thu phí

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển dụng
1Vietnamworkhttp://www.vietnamworks.com/Nhân sự cấp cao, trên 5 năm tởm nghiệm
2Careerbuilderhttps://careerbuilder.vn/Người đi làm có kinh nghiệm
3Job
Street		https://www.jobstreet.vn/Đa dạng đối tượng
4Myworkhttps://mywork.com.vn/Đa dạng đối tượng
5Careerlinkhttps://www.careerlink.vn/Đa dạng đối tượng
6IT Việchttp://itviec.com/Nhân viên IT
7Top
Dev		https://topdev.vnNhân viên IT
8Việc tốt nhấthttps://viectotnhat.comĐa dạng đối tượng
9Hoteljobhttps://www.hoteljob.vn/Lĩnh vực bên hàng, khách hàng sạn
10Nhân lực IThttps://nhanlucit.vn/Nhân viên IT
11Vlancehttps://www.vlance.vn/Freelancer
12Career
Jet		https://www.careerjet.vn/Đa dạng đối tượng
13HR Việt Namhttps://hrvietnam.com/viĐa dạng đối tượng
14Tuyển công nhânhttps://tuyencongnhan.vn/Lao rượu cồn phổ thông

Đểtin đăng tuyển dụngphát huy công dụng với đứng top 3 đơn vị tuyển dụng miễn giá thành hiện nay

Với số lượng đơn vị hỗ trợ dịch vụđăng tin tuyển chọn dụngnhiều như hiện tại nay, câu hỏi lựa chọn kênh quảng bá tin tuyển dụng ko phải là 1 trong bài toán khó khăn với HR. Để tin đăng tuyển phát huy hiệu quả, câu trả lời không thực sự nằm ở vị trí việc HR đăng bao nhiêu trang, nhưng là làm thay nào nhằm ứng viên chú ý đến tin tuyển chọn dụng của mình.

3 bề ngoài khi tuyển chọn dụng trải qua website HR phải nắm:

Cách viết thông báo tuyển dụng quyết định hiệu quả của tin tuyển dụng
Tuyển dụng luôn phải kèm theo với dữ liệu

Để tinđăng tuyển chọn miễn phíphát huy hiệu quả:

Chỉ đăng tin khi mong muốn tuyển dụng thật
Liệt kê ví dụ những yêu thương cầu cần có ở ứng viênĐề cập cụ thể mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Phong cách hài hước, dí dỏm hoặc formal tuỳ vào vị trí đề xuất tuyển
Tận dụng yêu mến hiệu của người sử dụng (nếu có)Nhanh chóng bình luận khi cảm nhận hồ sơ ứng tuyển

Trên đấy là danh sáchwebsite post bài tuyển dụng miễn phíuy tín được chúng tôi tổng hợp. Hi vọng rằng bài viết sẽ mang lại lợi ích cácnhà tuyển chọn dụngtìm kiếm được nhiều ứng viên hóa học lượng.

Ngoài ra, để sử dụng cácwebsite hiệu quả, các doanh nghiệp cần lưu tâm đến việcxây dựng yêu đương hiệu tuyển dụng,đánh giá mức độ hiệu quả tuyển dụng vàcác cách thức tuyển dụng nhân sự hiệu quảtheo từng kênh. Rộng thế nữa, doanh nghiệp hoàn toàn có thể chủ động tạowebsite tuyển dụngvới Nền tảng
Tạo website miễn phí
Moma

Đăng kýđăng tin tuyển dụng miễn giá tiền trọn đời, từng ngày tặng ngay kèm 5 Cv quality cao

Mỗi một tin tuyển dụng được đăng sở hữu trên các website này đang là thời cơ để công ty tiếp cận với rất nhiều ứng viên hơn. Cùng có thể chấp nhận được đăng tin tuyển dụng miễn giá tiền nhưng 16 website lại có những quánh trưng cân xứng với những mục tiêu khác nhau, do đó, để cóchiến lược tuyển chọn dụnghợp lý thì HR đề nghị nắm được sệt trưng của rất nhiều trang này.

16 website tuyển dụng mang lại đăng tin miễn phí

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển dụng
1mamnongautruc.edu.vnhttps://mamnongautruc.edu.vn– Người đi làm việc trên 1 năm kinh nghiệm (70%)– Nhân sự cấp cho trung (Manager, Team
Leader)– Sinh viên bắt đầu ra ngôi trường (30%)– không giới hạn tin đăng tuyển
2Việc làm cho 24hhttps://vieclam24h.vn/Đa dạng đối tượng
3Tìm việc Nhanhhttps://www.timviecnhanh.com/Đa dạng đối tượng
4YBOXhttps://ybox.vn/Sinh viên, người đi làm ít khiếp nghiệm
5Intershiphttps://www.internship.edu.vn/Thực tập sinh
6HRChannelshttp://hrchannels.com/Nhân sự cấp cao
7Tuyển dụng câu hỏi làmhttp://tuyendungvieclam.vn/Đa dạng đối tượng
8Việc Ngayhttps://www.viecngay.vn/Lao đụng phổ thông
9Việc Ơihttps://viecoi.vn/Đa dạng đối tượng, có thể mạnh về nhân sự biết tiếng Nhật
10Rao việchttp://raoviec.net/Lao rượu cồn phổ thông
11Chợ Tốthttps://www.chotot.com/Lao đụng phổ thông
12Work for Saleshttps://work4sales.comLĩnh vực marketing – Sales
13Tìm việc 365https://timviec365.vn/Đa dạng đối tượng
14PGWorkshttps://pgworks.vn/Nhân viên tiếp thị (PG, PB)
15Jobsgohttps://jobsgo.vn/Công nghệ thông tin
PR – kinh doanh – Truyền thông
16Tuyển dụng kế toánhttps://sanketoan.vnKế toán

Bên cạnh danh sách website đến đăng tin tuyển chọn dụng miễn giá thành thì HR insider 4.0 còn tổng đúng theo thêm 14 website tuyển dụng gồm trả phí. Mời các bạn tham khảo!

14 website tuyển dụng gồm thu phí

STTTênWebsiteĐối tượng tuyển chọn dụng
1Vietnamworkhttp://www.vietnamworks.com/Nhân sự cung cấp cao, trên 5 năm ghê nghiệm
2Careerbuilderhttps://careerbuilder.vn/Người đi làm có kinh nghiệm
3Job
Street		https://www.jobstreet.vn/Đa dạng đối tượng
4Myworkhttps://mywork.com.vn/Đa dạng đối tượng
5Careerlinkhttps://www.careerlink.vn/Đa dạng đối tượng
6IT Việchttp://itviec.com/Nhân viên IT
7Top
Dev		https://topdev.vnNhân viên IT
8Việc giỏi nhấthttps://viectotnhat.comĐa dạng đối tượng
9Hoteljobhttps://www.hoteljob.vn/Lĩnh vực công ty hàng, khách hàng sạn
10Nhân lực IThttps://nhanlucit.vn/Nhân viên IT
11Vlancehttps://www.vlance.vn/Freelancer
12Career
Jet		https://www.careerjet.vn/Đa dạng đối tượng
13HR Việt Namhttps://hrvietnam.com/viĐa dạng đối tượng
14Tuyển công nhânhttps://tuyencongnhan.vn/Lao rượu cồn phổ thông

Để tin đăng tuyển dụng đẩy mạnh hiệu quả

Với con số đơn vị hỗ trợ dịch vụ đăng tin tuyển dụng các như hiện nay, việc lựa chọn kênh quảng bá tin tuyển dụng không phải là 1 bài toán khó khăn với HR. Để tin đăng tuyển phát huy hiệu quả, câu vấn đáp không thực sự nằm tại vị trí việc HR đăng bao nhiêu trang, mà là làm nuốm nào nhằm ứng viên để ý đến tin tuyển dụng của mình.

3 phép tắc khi tuyển chọn dụng trải qua website HR bắt buộc nắm:

Thương hiệu tuyển chọn dụng (Employ Branding) là cơ hội đối đầu của bạn
Cách viết thông báo tuyển dụng quyết định công dụng của tin tuyển chọn dụng
Tuyển dụng luôn phải đi kèm với dữ liệu

Để tin đăng tuyển chọn miễn phí phát huy hiệu quả:

Tiêu đề tuyển dụng rõ ràng
Chỉ đăng bài khi có nhu cầu tuyển dụng thật
Liệt kê cụ thể những yêu cầu cần có ở ứng viênĐề cập ví dụ mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Phong biện pháp hài hước, dí dỏm hoặc formal tuỳ vào vị trí đề nghị tuyển
Tận dụng yêu quý hiệu của người sử dụng (nếu có)Nhanh chóng ý kiến khi nhận ra hồ sơ ứng tuyển

Sponsored

Nếu doanh nghiệp lớn của bạn có nhu cầu tuyển dụng lớn, liên tiếp và bạn cân nhắc bài toán unique & làm chủ hồ sơ ứng viên, chúng ta có thể đăng ký kết ngay tại đây để nhận hỗ trợ tư vấn từ các chuyên viên đầu ngành.

Xem thêm: Kết Quả Sau 3 Tháng Tập Thể Hình, 3 Dấu Hiệu Này Sẽ Giúp Bạn

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN GIẢI PHÁP TUYỂN DỤNG TẠI ĐÂY

Bên cạnh những bài blog hóa học lượng,insider.tophr.vncòn mang tới nhiều chương trình ưu đãi, ship hàng thiết thực cho công việc hàng ngày của không ít người có tác dụng tuyển dụng – nhân sự và thống trị doanh nghiệp.

Đăng tuyển miễn chi phí – không giới hạn số lượng chỉ với cùng một clicktại đâyTrải nghiệm tác dụng Chiến dịch tìm kiếm kiếm ứng viên – nâng vị trí tuyển dụng hiện đại trong mùa tuyển dụngtại đây

*